拖欠员工工资，企业将难以获得银行贷款。新修订的、将于2013年5月1日起正式实施的《广东省劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）成为关注热点。　　欠薪难获银行和政府采购青睐　　《条例》第十九条规定，&ldquo；有关行政部门审查用人单位承接投资、参加政府采购等申请时，应当将用人单位三年内是否存在劳动保障违法记录作为参考。&rdquo；　　在解读《条例》时，广东省人社厅有关负责人介绍，《条例》设立了劳动保障监察预警监控专章，多方位对劳动保障违法行为进行预防监管。　　除了要求用人单位建立并保存各项用工管理台账外，还将对用人单位用工守法诚信档案制度及重大违法行为向社会公布。　　值得注意的是，今后劳动保障违法行为将直接和用人单位的投资行为相连接。　　也就是说，用人单位今后发生了欠薪、欠缴社保费用等违反劳动保障的行为，将影响其三年内的承接投资和参加政府采购。　　上述违法信息，还将录入中国人民银行企业信用信息基础数据库，成为银行审办信贷业务的重要依据，今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。　　一年内重复违法将从重处罚　　《条例》对用人单位的违法行为也加大了法律责任。　　除了涉嫌欠薪逃匿的法定代表人及主要负责人将被新闻媒体和网络曝光并将受到处罚外，《条例》还规定，&ldquo；用人单位发生欠薪，且不按规定不接受调查或者配合处理的，由人力资源社会保障行政部门处以10000元以上50000元以下的罚款；引发严重影响公共秩序事件的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。&rdquo；　　不仅如此，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为经人力资源社会保障行政部门作出行政处罚决定后，在一年内又发生同类违法行为的，还将依法受到从重处罚。